امـروز : ۱۳۹۹/۰۳/۲۲
آرشیو
وبینار مدل‌های کسب و کار (الگوهای رفتاری کسب و کارها) وبینار مدل‌های کسب و کار (الگوهای رفتاری کسب و کارها)
تیر ۱۷, ۱۳۹۹ تیر ۱۷, ۱۳۹۹
هر شرکت و بنگاه‌ برای کسب و کار خود الگوی رفتاری مشخصی دارد که در قالب مدل‌های کسب و کار شبیه‌سازی و شناسایی می‌شوند. مدل‌های کسب و کار کمک می‌کنند مولفه‌های رفتاری یک بنگاه و شرکت از منظرهای مختلف و ...
جلسه‌ها – دماسنج یا نبض سازمان‌ها جلسه‌ها – دماسنج یا نبض سازمان‌ها
تیر ۱۷, ۱۳۹۹ تیر ۱۷, ۱۳۹۹
وقتی وارد اورژانس بیمارستان یا مطب پزشک می‌شویم یا در شرایط اورژانسی معمولا با اندازه‌گیری دمای بدن یا نبض مواجه می‌شیم (تاکید می‌کنم من پزشک نیستم و صرفا به عنوان تمثیل از دما و نبض استفاده می‌کنم). ...
پیشنهادی کاربردی برای مدیریت موثر زمان پیشنهادی کاربردی برای مدیریت موثر زمان
تیر ۱۷, ۱۳۹۹ تیر ۱۷, ۱۳۹۹
پیشنهادی کاربردی برای مدیریت موثر زمان خیلی از ما با حجم زیادی از موارد نیمه کاره و کارهای باز دست و پنجه نرم می‌کنیم که هم برامون بار ذهنی ایجاد می‌کنند (بخشی از پنهای بند ذهن رو می‌گیرند) و هم از تل...
فشار غیر منطقی در محیط‌های حرفه‌ای فشار غیر منطقی در محیط‌های حرفه‌ای
تیر ۱۷, ۱۳۹۹ تیر ۱۷, ۱۳۹۹
همه ما در محیط‌های حرفه‌ای با فشارهای غیر منطقی مواجه می‌شویم که گاهی هیچ توجهی و منطقی ندارن. اما به نظرم بدترین روش مواجهه با این فشارها انتقال اون بدون توضیح به همکاران و به خصوص کسانی است که در سا...
برنامه‌ریزی غیر واقع‌بینانه و خوش‌بینانه – یک تهدید واقعی برنامه‌ریزی غیر واقع‌بینانه و خوش‌بینانه – یک تهدید واقعی
تیر ۱۷, ۱۳۹۹ تیر ۱۷, ۱۳۹۹
در مورد برنامه‌ریزی و اهمیت زیاد خوندیم. یکی از آفت‌هایی! که فرآیند برنامه‌ریزی رو تهدید می‌کنه «برنامه‌ریزی غیرواقع‌بینانه» و در عین حال «خوش‌بینانه» است. یک برنامه خوش‌بینانه باعث می‌شود:   ۱) با آگ...
واکنش به توهین دیگران در محیط‌های حرفه‌ای واکنش به توهین دیگران در محیط‌های حرفه‌ای
تیر ۱۷, ۱۳۹۹ تیر ۱۷, ۱۳۹۹
در اوایل دهه ۹۰ همکاری داشتم که خیلی چیزها ازش یاد گرفتم یا هنوز دارم سعی می‌کنم که یاد بگیرم (هر چند مدت‌هاست که دیگه همکار نیستیم) در جلسه‌ای به این همکار عزیز من بی‌احترامی و توهین شد، به دلایلی نت...